Sedmu godinu zaredom, Udruga “Mali svjetionik” prepoznaje i nagrađuje izvanredne hrvatske radnike financijskim priznanjem. Ove godine, nagrada iznosi 15.000 eura.
Projekt Mali svjetionik predstavlja inicijativu usmjerenu na društvenu odgovornost s ambicijom da otkrije i financijski nagradi najboljeg radnika u Hrvatskoj.
“Naša je misija iznijeti na svjetlo dana priče o radnicima čija predanost poslu služi kao inspiracija okolini te koji svojim djelovanjem utjelovljuju vrijednosti koje cijenimo. Težimo širenju optimizma diljem Hrvatske dijeljenjem ovih inspirativnih priča s javnošću i naglašavanjem kako svatko od nas može imati pozitivan utjecaj na druge, bili toga svjesni ili ne. Stoga smo usvojili slogan ‘Na putu do velikih priča’ kako bi podržali ovu viziju.”
Kao što svjetionik služi kao vodič i simbol nade, tako i ova nagrada ima cilj istaknuti pojedince čija inspirativna osobnost pruža nadu i motivaciju širom Hrvatske, i u sadašnjim i budućim vremenima.
Ovaj projekt ima ambiciju doprinijeti stvaranju bolje Hrvatske, potičući vrijednosti poput marljivosti, poštenja i iskrenosti, te motivirati poslodavce da više cijene i nagrađuju takve zaposlenike, prema riječima organizacije.
Mali svjetionik godišnje odabire i nagrađuje izuzetne radnike kroz natječaj. Do sada su dodijelili ukupno 87.350 eura kroz svoje nagrade, s namjerom da ovu praksu održe i tijekom tekuće godine.
Ovogodišnja nagrada za prvo mjesto na natječaju Mali svjetionik bit će povećana na 15.000 eura, dok će devet ostalih finalista primiti po 1.000 eura.
Sredstva za nagradni fond osiguravaju se kroz donacije od strane lojalnih partnera i donatora, a sve prikupljene donacije tijekom godine namijenjene su financiranju projekta za sljedeću godinu.
Za sudjelovanje u projektu, osobe mogu nominirati kandidate za titulu radnika godine putem online formulara dostupnog na službenoj web stranici projekta, www.malisvjetionik.hr. Nominatori trebaju kroz odgovore na postavljena pitanja objasniti zašto njihov kandidat zaslužuje pobjedu, uz obaveznu provjerljivost informacija putem razgovora s poslodavcima i kolegama nominiranog.
Nakon toga, posebno odabrana komisija, koju čine istaknuti pojedinci iz različitih sektora, uključujući uspješne poduzetnike, akademike i prošlogodišnje pobjednike, odabire deset najboljih kandidata.
Prijave se zaprimaju od 4. travnja do 4. svibnja. Nakon završetka prijavnog roka, šira komisija provodi glasanje, a priče deset finalista bit će objavljene na društvenim mrežama i web stranici projekta. Konačni pobjednik određuje se glasanjem uže komisije.
